Zad 3 przeczytaj artykuł z gazety jeszcze raz i odpowiedz na pytania. Odpowiedzi zapisz w zeszycie ! DAM naj!!… Natychmiastowa odpowiedź na Twoje pytanie. To nauczanie nie pasuje do tego, co zostało nam przekazane od Jezusa przez Apostołów w Magisterium Kościoła”. Będę walczyć, bo nie o mnie tu chodzi, nie o moje racje i zwycięstwa, lecz o bezpieczeństwo duchowe ludzi, którzy nieświadomie mogą zejść na manowce i iść za tworem jezusopodobnym. A szkoda życia na herezje. Przeczytaj teksty w zadaniu 1. jeszcze raz i odpowiedz na pytania. Odpowiedzi zanotuj w zeszycie. bo nie jestem pewna czy na pewno zrobiłam poprawnie i niczego d여기에서 Odpowiedzi pod presją – przeczytaj artykuł i odpowiedz krótko na pytania 주제에 대한 세부정보를 참조하세요. W dzisiejszym filmiku, odpowiadam na pytanie widza, jak postąpić gdy narcyz atakuje nas pytaniami. Nie zapominajcie jednak o umiarze, gdyż przesada we wszystkim nie jest wskazana! Najważniejsze punkty: 1.wstęp artykułu – postawienie tez. 2.rozwinięcie artykułu – obrona postawionych tez. 3.zakończenie artykułu – wnioski płynące z artykułu, autor przedstawia swoje stanowisko. TAGI: gatunki literackie jak napisać. 1. Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej — lista i przykłady dobrych odpowiedzi. Oczywiście to, co uznasz za trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jest subiektywne. Niektórzy z pewnością wolą mieć bardzo sprecyzowane tematy do rozmowy i poruszać konkretne kwestie, np. wymień swoje największe osiągnięcie, a inni cenią . Przeczytaj tekst źródłowy i odpowiedz krótko na pytania. Żydowski kupiec, Ibrahim Ibn Jakub, przybył w X wieku z Hiszpanii na ziemie Słowian. Tak opisywał państwo Mieszka I: Pobierane przez księcia daniny są przeznaczane na żołd [wynagrodzenie] jego wojów. Co miesiąc przypada każdemu z nich oznaczona ilość wynagrodzenia. Ma Mieszko trzy tysiące pancernych podzielonych na oddziały, a setka ich znaczy tyle co dziesięć setek innych wojowników. Daje on tym mężom odzież, konie, broń i wszystko, czego tylko potrzebują. A gdy jednemu z nich urodzi się dziecko, Mieszko każe mu wypłacać żołd od chwili urodzenia, czy będzie płci męskiej czy żeńskiej. Na podstawie: Relacja Ibrahima Ibn Jakuba z podróży do krajów słowiańskich w przekazie Al-Bekriego, oprac. i przeł. T. Kowalski i in., Kraków 1946. A. Skąd książę brał środki na wynagrodzenie swoich wojów? ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… B. Ilu pancernych miał Mieszko I? ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… C. Co książę dawał swoim wojom w zamian za służbę? (Podaj dwa przykłady). ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… Twoje CV przeszło pierwszy etap rekrutacji. Teraz musisz zmierzyć się ze spotkaniem z rekruterem. Pewnie spodziewasz się, że zapyta Cię o Twoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. Lepiej jednak nie dać się zaskoczyć i przygotować się również na niespodziewane i trudne pytania na rozmowie mi ten długopis — przeraża Cię perspektywa odpowiedzi na taką prośbę rekrutera? W tym artykule znajdziesz przykłady trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej i dobre odpowiedzi, które pomogą Ci przejść przez nawet najdziwniejsze skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej — lista i przykłady dobrych odpowiedziOczywiście to, co uznasz za trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jest subiektywne. Niektórzy z pewnością wolą mieć bardzo sprecyzowane tematy do rozmowy i poruszać konkretne kwestie, np. wymień swoje największe osiągnięcie, a inni cenią dłuższe i bardziej opisowe pytania, np. opowiedz mi coś o jednak zauważyć, że rozmowa o pracę to nie tylko sprawdzenie Twoich kwalifikacji zawodowych. Dla rekrutera równie ważne są Twoje umiejętności interpersonalne i sposób, w jaki zachowasz się podczas spotkania. W wielu współczesnych przedsiębiorstwach bardzo ważny jest tzw. cultural match (czyli to, jak wpasowujesz się w wartości firmy i jej kulturę).Stąd często na rozmowach kwalifikacyjnych pojawiają się pytania, które mogą wydawać się nie tylko trudne, ale również dziwne czy z pozoru niezwiązane ze stanowiskiem, na które listę poniżej i pamiętaj, że do rozmowy kwalifikacyjnej zawsze trzeba się przygotować i przemyśleć odpowiedzi na pytania!10+ trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej 1. Opowiedz coś o sobieTo bardzo ogólne i w związku z tym trudne pytanie — rozmowa kwalifikacyjna często się od niego zaczyna. Jak z niego wybrnąć? Oczywiście rekrutera nie obchodzi, gdzie spędzałeś ostatnio wakacje ani jak ma na imię Twój pies. Chce zobaczyć, jak opowiadasz o sobie w kontekście zawodowym. Przy takim pytaniu warto opowiedzieć o swoim największym atucie z CV, np. długim doświadczeniu w branży, specjalistycznych kompetencjach, najważniejszym osiągnięciu zawodowym i co najbardziej motywuje Cię do pracy w danej firmie — jeśli tak odpowiesz na to pytanie, z pewnością dobrze wypadniesz na rozmowie o tym pytaniu jak o sekcji z podsumowaniem zawodowym z CV albo jak o tzw. elevator pitch. Wymień kilka najważniejszych informacji o swojej karierze, tak aby pokazać się z jak najlepszej strony. Przy tym bez wątpienia trudnym pytaniu na rozmowie kwalifikacyjnej nie można mówić o swoim życiu prywatnym — chyba że Twoje zainteresowania są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz i stanowią wartość dla Jaka jest Twoja największa wada?/ Jaka jest Twoja największa porażka?Na pewno spodziewasz się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał trochę się pochwalić — i słusznie. Ale rekruterzy chcą znać zarówno Twoje mocne, jak i słabe strony (w ich odkryciu pomoże Ci analiza SWOT). Kandydat, który nie potrafi wskazać własnych wad i ograniczeń, nie będzie dobrym pracownikiem. Prawdopodobnie źle przyjmuje feedback, nie wie, nad czym pracować i, w którą stronę się rozwijać. Z drugiej strony oczywiście nie warto przesadzać. Takie pytanie to nie zaproszenie do litanii Twoich najgorszych cech charakteru. Warto przy nim odpowiedzieć sprytnie. Możesz wskazać jedną wadę i opisać, jak nad nią pracujesz, a najlepiej pokazać konkretnie, że już sobie z nią poradziłeś. Jeśli np. Twoją wadą była prokrastynacja, czyli ciągłe odkładanie zadań, opowiedz, jak nauczyłeś się dotrzymywać terminów i w jaki sposób organizujesz dzisiaj swoją Dlaczego chcesz zmienić pracę?To podchwytliwe i naprawdę trudne pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie możesz oczywiście zacząć narzekać na byłego szefa, wrednych kolegów z pracy czy niską pensję. Tutaj najlepiej pokazać, że szukasz możliwości rozwoju — awansu, nowych obowiązków czy też chcesz poszerzyć swoją wiedzę na temat Co wiesz o naszej firmie? / Opowiedz, czym zajmuje się nasza firmaTo jedno z pytań, które często pojawia się na rozmowach o pracę, a wielu kandydatom sprawia trudność. Przed spotkaniem z rekruterem, koniecznie zrób bardzo staranny research i zbierz jak najwięcej informacji o firmie. Przejrzyj dokładnie jej konto na LinkedInie i stronę internetową. Dzięki temu takie pytanie Cię nie Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? / Dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko?Przy pisaniu CV warto patrzeć na ofertę pracy i dopasować do niej swój życiorys zawodowy. Przed rozmową kwalifikacyjną również warto jeszcze raz spojrzeć na ogłoszenie i na powyższe pytanie odpowiedzieć tak, aby pokazać, że spełniasz wymagania i dobrze odnajdziesz się na nowym podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV teraz6. Gdzie chciałbyś być za 5 lat? / Jakie masz cele zawodowe?Rekruter chce wiedzieć, że zależy Ci na własnym rozwoju, nie zmieniasz pracy pod wpływem impulsu i pochopnie podejmujesz decyzje zawodowe. Przy takim trudnym pytaniu na rozmowie kwalifikacyjnej, warto pomyśleć o swojej wymarzonej pracy (realistycznie!) i krótko opowiedzieć o niej, jednocześnie pokazując, jak dążysz do tego celu. To pytanie może przybierać też inne formy, np. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?7. Jak przebiegała współpraca z Twoim poprzednim przełożonym? Nawet jeśli miałeś skomplikowane relacje z poprzednim szefem i za nim nie przepadałeś, na rozmowie kwalifikacyjnej nie warto o tym wspominać. Gdy padnie powyższe pytanie, najlepiej pokazać na przykładzie, jak rozwiązałeś konflikt z przełożonym i doszliście do chce wiedzieć, że w sytuacji konfliktowej nie obrazisz się na wszystkich, a będziesz skłonny do pracy nad rozwiązaniem, które przyniesie korzyść Jak odnajdujesz się w zespole?Współpraca jest jedną z najbardziej pożądanych umiejętności na rynku pracy — i rekruter chce się dowiedzieć, czy ją opanowałeś. Warto podkreślić, że ze współpracownikami masz dobre relacje i pokazać, że na nowym stanowisku uda Ci się dopasować do zespołu. Możesz opowiedzieć o trudnej sytuacji, którą udało się rozwiązać w poprzedniej pracy zespołowo albo o wspólnym dążeniu do celu, zakończonym Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? / Ile chciałbyś zarabiać?To naprawdę trudne pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nie warto się go obawiać, ani wpadać w panikę, gdy padnie. Podejdź do niego strategicznie. Gdy podasz niską stawkę, pracodawca może pomyśleć, że nie doceniasz swoich umiejętności. Przy za wysokiej, najprawdopodobniej będzie chciał w ofercie pracy znajdziesz widełki finansowe, połowa problemu z głowy. Zastanów się jaka kwota Ci odpowiada i szczerze odpowiedz. Gdy ich nie ma, poszukaj w internecie, ile zarabiają osoby na stanowisku, na które aplikujesz i podaj zbliżoną Sprzedaj mi ten długopis / Jaką chciałbyś mieć super moc? / Jakim zwierzęciem chciałbyś być?Chociaż takie trudne pytania pewnie kojarzą Ci się z rozmowami kwalifikacyjnymi w filmach, niektórzy rekruterzy rzeczywiście je zadają. Dlaczego? Chcą sprawdzić Twoją kreatywność, zobaczyć, jak radzisz sobie z nietypowymi wyzwaniami lub też zobaczyć, jak radzisz sobie z autoprezentacją i opisywaniem własnych cech O czym jeszcze pamiętać przed rozmową o pracę?Przemyśl dokładnie odpowiedzi na trudne (i nie tylko) pytania, które mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zastanów się, w jakim sposób odpowiedzieć na nie tak, aby zrobić jak najlepsze wrażenie i pokazać, że świetnie nadajesz się na stanowisko, na które aplikujesz. Przygotuj sobie również listę pytań, które Ty zadasz na rozmowie kwalifikacyjnej, wybierz odpowiedni strój i pamiętaj, żeby na rozmowę o pracę wziąć ze sobą wszystkie potrzebne przedmioty, np. kopię curriculum vitae, listu motywacyjnego i innych niezbędnych z jakiegoś powodu zdecydujesz się zrezygnować z rozmowy rekrutacyjnej, odwołaj ją uprzejmie i nie wymyślaj głupich wymówek. Pamiętaj, żeby zawsze szanować czas i pracę rekrutera. Przeczytaj również: Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku – jak wygląda? i Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon — pytania i list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy. Stwórz list motywacyjny terazA Ty spotkałeś się z jakimiś nietypowymi lub trudnymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej? Podziel się nimi w komentarzu. Chętnie poznam Twoją opinię. Skoro nerwowo wpisujesz w Google job interview questions, pewnie czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna po angielsku w zagranicznej firmie i chcesz się jak najlepiej przygotować. Słuszna postawa — musisz wiedzieć, jakich pytań należy spodziewać się podczas rekrutacji prowadzonej w języku obcym, żeby móc się do niej przygotować. Z tego artykułu dowiesz się, jakie są najpopularniejsze job interview questions i zobaczysz przykłady dobrych odpowiedzi, na których będziesz mógł się wzorować. Żaden rekruter już Cię nie zaskoczy! Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub Job interview questions and answers — przykłady popularnych pytań i odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej po angielskuJob interview questions oczywiście zależą od polityki i kultury firmy, stanowiska, na które aplikujesz, a nawet preferencji rekruterów. Oczywiście możesz spodziewać się pytań o konkretne umiejętności, które wpisałeś do CV i doświadczenie rozmowa rekrutacyjna to nie tylko odpytywanie z treści Twojego dokumentu — HR managerzy sprawdzają również podejście do pracy i to, jak zachowasz się w konkretnych na każdej rozmowie o pracę możesz spodziewać się pewnych typowych pytań. A jeśli zależy Ci na otrzymaniu zatrudnienia, warto dowiedzieć się, o co najczęściej pytają rekruterzy i przygotować sobie odpowiedzi — zwłaszcza jeśli czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna po angielsku, a nie czujesz się pewnie w tym lista najpopularniejszych job interview questions z przykładami dobrych odpowiedzi:Tell me about yourself / Opowiedz o sobie:To prawdopodobnie jedno z najczęściej zadawanych job interview questions na świecie. Dlaczego? Jest ogólne i od razu sprawdza, jak podchodzisz do swojej pracy i na czym zależy Ci w kontekście zawodowym, bo w pytaniu o kilka słów o sobie oczywiście nie chodzi o Twoje życie As a [dotychczasowe stanowisko] in [firma, w której pracowałeś], I was responsible for [Twoje obowiązki]. I’m passionate about [branża] industry and skilled in [umiejętności], which helped me to [osiągnięcie zawodowe]. At [firma, do której aplikujesz] I’d like to focus on [cele zawodowe].Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego pytania, przeczytaj: Tell me about should we hire you? / Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?Wiele z popularnych job interview questions ma sprawdzić, czy naprawdę zależy Ci na konkretnym stanowisku w danej firmie. Odpowiadając na to pytanie, postaraj się pokazać, jakie korzyści przyniesie pracodawcy zatrudnienie właśnie You need a [stanowisko, na które aplikujesz] who can [obowiązki] for an international company like [firma, do której aplikujesz]. I did that at [firma, w której pracowałeś] for [liczba lat] years. I managed to [osiągnięcie zawodowe], which helped my company [zysk dla firmy]. I would like to implement similar solutions at [firma, do której aplikujesz].Co jeszcze można odpowiedzieć na takie pytanie? Zobacz: Why should we hire you?Why do you want this job? / Dlaczego chciałbyś dla nas pracować?Obecnie na rynku pracy, coraz ważniejsza staje się kultura firmy i jej wartości. Pytanie Dlaczego chcesz tu pracować ma sprawdzić, po pierwsze, czy przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej, a po drugie — czy będziesz odpowiednim cultural match. Odpowiedź: I am passionate about [branża], so working for a top player in the industry would be a dream come true. I’m especially impressed by your recent project on [czym zajmuje się firma, do której aplikujesz] and it’d be an honor to contribute to your growth. Więcej na temat tego job interview question przeczytasz tutaj: Why do you want this job?What are your strengths? / Jakie są Twoje mocne strony?Oczywiście, przy takich job interview questions, nie chodzi o to, żebyś wyliczył swoje kompetencje miękkie i twarde z CV. Powinieneś skupić się na jednej, maksymalnie dwóch umiejętnościach i pokazać, jaką korzyść przyniosą nowemu I am proficient in [umiejętność] and excel at [umiejętność]. These skills helped me to [osiągnięcie zawodowe]. Chcesz wiedzieć więcej, o tym jak opisywać swoje mocne strony na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj: What are your strengths?What are your weaknesses? / Jakie są Twoje słabe strony?Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w pytaniach o Twoje mocne i słabe strony nie chodzi o wyliczankę Twoich wad i zalet. Przy weaknesses powinieneś przede wszystkim pokazać, jak przezwyciężasz swoje słabości albo jak nad nimi In the past I struggled with [wada]. While working at [nazwa poprzedniego pracodawcy] I managed to fight it by [metoda]. I am also not the best at [wada] and I plan to work on that by [metoda]. Przeczytaj więcej na temat takiego job interview question: What are your weaknesses?Tell me about how you dealt with a tough challenge / Opowiedz, jak poradziłeś sobie z trudnym zadaniemRekruterzy chcą wiedzieć, że jako pracownik będziesz niezawodny i poradzisz sobie z wyzwaniami. Przed rozmową kwalifikacyjną po angielsku przygotuj sobie przykład trudnej sytuacji zawodowej i krótko opisz, jak ją rozwiązałeś. Pytania tego typu nazywają się behavioral questions (co oznacza pytania dotyczące zachowania kandydata w konkretnej sytuacji, np. trudnej czy stresowej) i często pojawiają się na rozmowach o In my previous role as [stanowisko] I had to deal with [wyzwanie zawodowe]. I managed to [rozwiązanie], thanks to which [zysk dla pracodawcy].Więcej na ten temat przeczytasz tutaj: Tell Me How You Handled A Difficult Situation at WorkWhy did you leave your last job? / Dlaczego zrezygnowałeś z poprzedniej pracy?Job interview questions dotyczące Twojej zawodowej ścieżki mogą być podchwytliwe. Przy pytaniu o powody opuszczenia poprzedniej pracy, nie możesz narzekać na wrednego szefa, zbyt dużo obowiązków, czy trudnych współpracowników. Zamiast tego, pokaż, że chcesz się rozwijać i szukasz nowych As a [poprzednie stanowisko] at [poprzedni pracodawca] I used to [obowiązki]. Now I’m looking for a new opportunities to develop my [umiejętności]. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego pytania? Zobacz: Why did you leave your last job?Where do you see yourself in 5 years? / Gdzie widzisz się za 5 lat?To nie pytanie o Twoje marzenia — rekruter chce zobaczyć, czy masz jasną wizję swojej zawodowej przyszłości oraz, czy nie będziesz chciał zbyt szybko zmienić pracy na I would like to become a [stanowisko] in [branża] industry and develop my [umiejętności] skills. I work for that goal by [obowiązki] and I can see achieving my career heights at your więcej: Where do you see yourself in 5 years?Tell me something about our company / Opowiedz, czym zajmuje się nasza firmaTwój przyszły pracodawca chce wiedzieć, że naprawdę zależy Ci na pracy w jego przedsiębiorstwie i dlatego podczas spotkania z rekruterem na pewno padną job interview questions na jej temat. Przed rozmową powinieneś dokładnie zapoznać się z działalnością firmy i umieć krótko o niej I admire your dedication to become a top player in the [branża] industry. I’m particularly impressed by your newest initiative on [projekt pracodawcy, do którego aplikujesz].Więcej przeczytasz tutaj: Tell me something about our companyWhat are your salary requirements? / Jakie masz oczekiwania finansowe?Nie musisz bać się takiego pytania. Job interview questions dotyczące wynagrodzenia są powszechne. Jeśli w ofercie są widełki, zastanów się, jaka kwota Ci odpowiada. Jeśli nie, sprawdź średnie pensje dla stanowiska, na które aplikujesz i dopasuj je do swoich oczekiwań. Odpowiedź: I would like to make [kwota] $ but that’s negotiable. Więcej o tym pytaniu przeczytasz: What are your salary requirements?Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV terazWhy do you want to work here? / Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?Przykład odpowiedzi na to pytanie znajdziesz tu: Why did you seek a position in this company?What’s your work style? / Jaki masz styl pracy?Dowiedz się, jak podejść do tego typu job interview question: What’s your work style?What are your career goals? / Jakie są Twoje cele zawodowe?Zobacz: What are your career goals?Do you want to tell us anything else about you? / Czy chciałbyś powiedzieć nam jeszcze coś o sobie?Jeśli nie wiesz, jak poradzić sobie z takim job interview question, zobacz: Tell me one thing about yourself you wouldn’t want we to knowWhy are you the best candidate for this position? / Dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko?Dowiedz się, jak poradzić sobie z tym pytaniem: Why are you the best candidate for this position?Why are you looking for a new job? / Dlaczego szukasz nowej pracy?Tutaj znajdziesz przykłady dobrych odpowiedzi na tego typu pytania: Why are you looking for a new job?How do you define success? / Jak definiujesz sukces?Dowiedz się, jak odpowiadać na takie job interview questions: How do you define success?Tell about your leadership skills and experience / Opowiedz o swoim doświadczeniu, jako liderPrzeczytaj, jak dobrze odpowiedzieć na to pytanie: Tell about your leadership skills and experienceWhat are you looking for in terms of career development? / Jak chciałbyś rozwijać się zawodowo?Dobre odpowiedzi na to pytanie znajdziesz w poradniku: What are you looking for in terms of career development?Can you work under pressure? / Jak radzisz sobie z pracą pod presją? Przykłady odpowiedzi na takie job interview questions znajdziesz: Can you work under pressure?Tell Me About A Time You Did Something Wrong. How Did You Handle It? / Jak poradziłeś sobie z błędem, który popełniłeś w pracy?Jeśli nie chcesz popełnić błędu przy job interview questions o wpadkach, przeczytaj: Tell Me About A Time You Did Something Wrong. How Did You Handle It?Discuss your resume / Opowiedz o swoim CVJak odpowiedzieć na job interview questions o CV? Zobacz: Discuss your resumeHow do you work with people? / Jak odnajdujesz się w pracy z ludźmi? Przeczytaj, jak odpowiedzieć na to pytanie: How do you work with people?2. Jak najlepiej przygotować się na typowe job interview questions?Oczywiście, trudno jest przewidzieć wszystkie job interview questions, które może zadać Ci rekruter. Ale wiele z nich jest podobnych, a HR managerzy przede wszystkim chcą sprawdzić, czy masz odpowiednie kompetencje miękkie, cechy charakteru i jak odnajdziesz się w kulturze danej chcesz dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, zanim na nią pójdziesz zrób research o firmie, w której chcesz pracować — na pewno przydadzą Ci się te informacje. Przygotuj również przykłady konkretnych dobrych i złych sytuacji z poprzednich miejsc pracy. Mając je w głowie, na pewno uda Ci się w konkretny sposób odpowiedzieć nawet na podchwytliwe job interview questions. Zastanów się również, jak pracodawca skorzysta z zatrudnienia Cię i jak Twoje umiejętności przełożą się na jego sukces i przyniosą mu korzyść. W ten sposób będziesz miał gotową odpowiedź na kilka pytań podczas rozmowy o zapomnij przygotować również pytań, które Ty zadasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruterowi. Jeśli tego nie zrobisz, rozmówca uzna Cię za mało zaangażowanego i tak naprawdę niezainteresowanego posadą. Jeśli chcesz jeszcze lepiej przygotować się do spotkania z rekruterem, koniecznie przeczytaj: Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku – jak wygląda?, Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon — pytania i odpowiedzi i Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną? 7 porad, co warto list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do list motywacyjny terazCzy na liście zabrakło jakichś job interview questions, z którymi się zetknąłeś? Zostaw koniecznie komentarz pod artykułem. Chętnie przeczytam o Twoim doświadczeniu. Co to jest rozmowa kwalifikacyjna: krótko mówiąc, jest to ćwiczenie kalibracyjne i ćwiczenie wiedzy dla obu zaangażowanych stron. To sposób, w jaki firma decyduje, czy jesteś jednym z zakwalifikowanych kandydatów do kolejnego etapu rekrutacji. W każdej rozmowie kwalifikacyjnej kandydat musi promować swoje osiągnięcia i podkreślać swoje umiejętności zawodowe. Uczucie niepokoju, gdy jesteś oceniany, może być bardzo przerażające, zwłaszcza gdy musisz odpowiedzieć na serię standardowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Należy pamiętać, że chociaż rekruterzy zawsze będą Ci mówić, że nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, wiemy, że w rzeczywistości te odpowiedzi oddzielają od siebie kandydatów. Jednym z trudnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest „Co Cię motywuje?”. Dlatego przygotowałem poniższy artykuł, abyś wiedział: - Dlaczego rekruterzy zadają to pytanie? - Jak poprawnie odpowiadasz na to pytanie? - Konkretne przykłady odpowiedzi - Wskazówki do zastosowania w praktyce Dlaczego rekruterzy pytają „Co Cię motywuje?” na rozmowie kwalifikacyjnej Być może jednym z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które może Cię zaskoczyć, jest „Co Cię motywuje?” Poprzez to pytanie ankieter stara się uzyskać więcej informacji o tym, dlaczego i jak pozostajesz zmotywowany w pracy. Pytanie otwarte może powodować problemy w znalezieniu właściwej odpowiedzi. Ludzie mogą czuć się zmotywowani przez kilka czynników, w tym wynagrodzenie, prestiż, rozwój, wyniki i interakcje z innymi profesjonalistami. Są dwa główne powody, dla których rekruterzy zadają to pytanie: 1. Pracodawcy chcą wiedzieć, czy to, co Cię motywuje, odpowiada stanowisku, o który się ubiegasz. Odpowiedni kandydat do pracy poczuje się naturalnie pobudzony i zmotywowany obowiązkami, które ma i doświadczeniem specyficznym dla tego stanowiska. Na przykład, jeśli ubiegałeś się o pracę jako reporter wiadomości i motywuje Cię dynamiczna praca, z wieloma wyzwaniami i terminami, dla rekrutera będzie oczywiste, że będziesz zarządzać tą rolą i wykonywać ją. Podobnie, jeśli jesteś osobą, która czuje się zmotywowana trudną pracą, możesz nie być najlepszym kandydatem do pracy ze standardową rutyną biurową. To, czego szukają tutaj ankieterzy, to poziom pasji do tego stanowiska lub do samej firmy. Im bardziej jesteś zmotywowany do pracy, tym bardziej będziesz produktywny. 2. Pracodawcy chcą ustalić, czy jesteś świadomy kwestii, które Cię motywują. Rekruterzy pytają Cię również, co motywuje Cię, aby dowiedzieć się, jak dobrze znasz siebie. Kandydat, który może szybko udzielić naturalnej, uporządkowanej odpowiedzi na temat tego, co motywuje go do pracy, to ktoś, kto dobrze zna swoje mocne i słabe strony i wie, jak pochwalić się swoimi umiejętnościami. W rzeczywistości poszukaj odpowiedzi na następujące pytania: - Czy jesteś graczem zespołowym czy samotnym wilkiem? - Czy Twoje mocne strony są zgodne z miejscem pracy? - Czy jest to ogólnie zgodne z kulturą firmy? - Czy ubiegasz się o pracę, w której będziesz chciał się wyróżnić, czy jesteś tam tylko za pensję? - Czy jesteś osobą zmotywowaną do wielu osiągnięć w życiu, czy czujesz się komfortowo, wykonując tylko niezbędne minimum? - Czy jesteś gotów ciężko pracować na to, co chcesz, czy wolisz bardziej zrelaksowane podejście? Ankieterzy próbują dowiedzieć się, co sprawia, że budzisz się rano z motywacją do rozpoczęcia i pomyślnego zakończenia dnia. Dowiadując się, czym się pasjonujesz, co sprawia, że ​​przychodzisz do pracy z entuzjazmem, rekruter może ocenić, na ile pasujesz do kultury organizacyjnej firmy. "Co Cię motywuje?" - Jak odpowiadasz na to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej Nie ma idealnej, standardowej odpowiedzi na to otwarte pytanie, ale możesz w porę zastanowić się nad odpowiedzią. Aby przygotować odpowiedź, pomyśl o zadaniach, które wykonywałeś w przeszłości: - Jakie były twoje najlepsze dni w pracy? „Kiedy nie możesz się doczekać następnego dnia w biurze?” - Kiedy ostatnio wróciłeś do domu pełen historii z pracy i byłeś podekscytowany? Co musi zawierać: 1. Odpowiedz krótko: Ponieważ pytanie jest krótkie, ankieter oczekuje z kolei zwięzłej odpowiedzi. Postaraj się sformułować swoje pomysły tak jasno i obiektywnie, jak to tylko możliwe. 2. Dodaj kilka przykładów: jeśli to możliwe, uzasadnij swoją odpowiedź konkretnymi przykładami z własnego doświadczenia. 3. Połącz odpowiedź z pracą, o którą się ubiegasz: Twoim czynnikiem motywującym powinno być coś istotnego, związanego z rolą, do której zostaniesz zatrudniony. 4. Zapomnij o powodach finansowych: nawet jeśli pieniądze są istotnym czynnikiem, rzadko są wystarczającym powodem, aby pozostać w pracy, w której nienawidzisz czegokolwiek innego. Pracodawcy nie szukają kandydatów zmotywowanych finansowo, ale najczęściej chcą zatrudnić kogoś, kto będzie działał na dłuższą metę. Przykłady odpowiedzi, które nie zawiodą na rozmowie kwalifikacyjnej Odpowiadając na to pytanie, upewnij się, że jesteś jak najbardziej konkretny, podajesz przykłady ze swojego życia i łączysz odpowiedź z miejscem pracy. Oto kilka przykładów pomocnych odpowiedzi: Przykład 1: Najbardziej motywują mnie wyniki, które uzyskuję. Lubię, gdy mam konkretny cel do osiągnięcia i wystarczająco dużo czasu, aby zbudować dla niego silną strategię. Na przykład w mojej ostatniej pracy nasze roczne cele były bardzo ambitne, ale wraz z moim menedżerem i resztą zespołu opracowałem miesięczną strategię, która pomoże nam osiągnąć pożądane wyniki na koniec roku. Fajnie, że mi się udało! Dlaczego to działa: ta odpowiedź skupia się na osiągnięciach i wynikach. Jest pozytywna i zwięźle pokazuje, co udało Ci się osiągnąć w ostatniej pracy. Przykład 2: Zawsze motywowało mnie chęć dotrzymania terminu, ponieważ daje mi to poczucie spełnienia. Lubię tworzyć zorganizowany program, aby wykonać zadanie i osiągnąć swoje cele na czas. Na przykład, gdy w zeszłym roku musieliśmy dokonać nieprzewidzianej inwentaryzacji, ustaliliśmy deadliny dla prawie każdego zadania i bardzo jasno przypisaliśmy je zespołowi. Każde osiągnięcie motywowało mnie do pracy i pomagało upewnić się, że spis był gotowy na czas. Dlaczego to działa: zawsze dobrze jest odpowiedzieć w sposób, który pokazuje, że motywuje Cię praca i cele. Przykład 3: W swojej ostatniej pracy odpowiadałem za kilka projektów, w których kierowałem kilkoma zespołami programistów i wdrażałem pewne powtarzalne procesy. Zespoły dostarczyły wymagane oprogramowanie w 100% na czas. Zmotywowało nas zarówno wyzwanie ukończenia projektów przed terminem, jak i zarządzanie zespołami, które pomogły nam osiągnąć wyznaczone cele. Dlaczego to działa: ta odpowiedź pokazuje ankieterowi, że motywuje Cię kilka czynników - zarządzanie, planowanie i praca zespołowa - a także masz umiejętności wielozadaniowe. Wskazówki do zastosowania w praktyce 1. Przygotuj sobie wcześniej odpowiedź: Jeśli pomyślisz i ewentualnie zapiszesz kilka pomysłów na temat tego, co Cię motywuje, łatwiej będzie Ci odpowiedzieć na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Skorzystaj z przykładów z własnego doświadczenia: Zbuduj swoją odpowiedź na podstawie swoich doświadczeń i osiągnięć, które najlepiej odpowiadają wymaganiom Twojego pracodawcy. 3. Podaj argumenty dla swojej odpowiedzi: Wywiad jest okazją do „sprzedania” siebie. Skoncentruj się na swoich umiejętnościach, które czynią Cię idealnym kandydatem do tej konkretnej pracy. Powodzenia! Sklep Książki Literatura faktu, reportaż Literatura faktu Krótkie odpowiedzi na wielkie pytania (okładka twarda, Wszystkie formaty i wydania (6): Cena: Oferta : 33,75 zł Opis Opis Krótkie odpowiedzi na wielkie pytania Być może czytałeś bestsellerową „Krótką historię czasu”? Bez względu na to, czy masz ją już za sobą, sięgnij po dzieło Stephena Hawkinga pod tytułem „Krótkie odpowiedzi na wielkie pytania”. Ten światowej sławy kosmolog porusza w nim tematykę najistotniejszych pytań o ludzką egzystencję i nasze miejsce we wszechświecie. Skąd się wzięliśmy i dokąd zmierzamy? Te i inne pytania dotyczące ludzkości towarzyszą każdemu z nas. Odpowiedzi na nie poszukują filozofowie i naukowcy. Stephen Hawking, uznawany za jeden z największych umysłów naszych czasów, w „Krótkich odpowiedziach na wielkie pytania” stawia własne tezy dotyczące tych ważnych dla nas wszystkich zagadnień. Brytyjski astrofizyk cierpiał na stwardnienie zanikowe boczne, ale choroba zdiagnozowana u niego w wieku 21 lat nie przeszkodziła mu w rozwijaniu kariery naukowej. Zasłynął z wielu przełomowych dokonań w dziedzinie fizyki teoretycznej. W dziele, które ukazało się już po jego śmierci, odpowiada w przystępny dla każdego czytelnika sposób, uciekając się niejednokrotnie do poczucia humoru, na ważkie pytania o to, kim jesteśmy, jakie znaczenie ma nasze życie i przed czym stanie ludzkość w perspektywie kolejnych lat. Ciekawa konstrukcja książki „Krótkie odpowiedzi na wielkie pytania” to dzieło składające się z kilku części, z których każda rozpoczyna się wprowadzeniem napisanym przez innego, wybitnego intelektualistę, który nakreśla swoją subiektywną ocenę wkładu profesora Stephena Hawkinga do stanu wiedzy ludzkości. Posłowie napisała z kolei Lucy Hawking, córka znanego naukowca. Chcesz wiedzieć, co cmyślał na tematy egzystencjalne Stephen Hawking? Sięgnij po jego książkę! Dane szczegółowe Dane szczegółowe Tytuł: Krótkie odpowiedzi na wielkie pytania Autor: Hawking Stephen Tłumaczenie: Krośniak Marek Wydawnictwo: Wydawnictwo Zysk i S-ka Język wydania: polski Język oryginału: angielski Liczba stron: 264 Numer wydania: I Data premiery: 2018-11-09 Rok wydania: 2018 Forma: książka Wymiary produktu [mm]: 145 x 213 x 22 Indeks: 26711942 Recenzje Recenzje Dostawa i płatność Dostawa i płatność Prezentowane dane dotyczą zamówień dostarczanych i sprzedawanych przez empik. Inne z tego wydawnictwa Najczęściej kupowane

przeczytaj artykuł i odpowiedz krótko na pytania